L’ e-formation est le meilleur moyen actuellement pour un apprentissage d’une durée plus courte que celle des formations classiques. Le développement d’Internet et l’utilisation quotidienne d’ordinateurs ont donné naissance à ce nouveau mode d’apprentissage, qui offre de nombreux avantages.
E-formation VS formation classique
Si on considère que le temps c’est de l’argent, il est primordial de savoir le gérer. Le temps indispensable pour la méthode traditionnelle est beaucoup plus important. Avec l’e-formation, l’apprenant n’a pas besoin de se déplacer, il choisit l’endroit qui lui convient le mieux. Le temps de formation et les séances sont réduits. C’est un avantage pour les salariés qui souhaitent suivre une formation en vue d’une évolution de carrière sans avoir à interrompre leur travail.
Développement des relations entre les apprenants
L’e-formation permet de développer la relation et la communication entre les apprenants. Il est possible de partager des expériences, de poser des questions et d’échanger des idées à travers le « chat » et les forums de discussion. L’e-formateur peut également intervenir facilement en cas de difficultés. Il se sert de différents outils pour transmettre les cours, en utilisant des supports textes, images, vidéos ou audio-visuels par exemple. La communication est donc améliorée avec possibilité de fournir aux formés des liens pertinents.
L’e-formation, plus adaptée à l’individu
La méthode traditionnelle qui se déroule souvent en groupe, a tendance à diminuer la concentration. Lorsque l’apprenti est seul, devant son PC, il peut apprendre plus vite et plus facilement suivant son rythme. Il est libre de toute contrainte de temps pour assimiler avec aisance les cours. Une formation classique l’oblige à écouter le formateur, contrairement à l’e-formation qui invite l’élève à rechercher, à sélectionner, à synthétiser les informations dont il a besoin. Ce qui facilite son apprentissage.